Dinamarca
¿Sabías que…
| indicator | value | unit |
|---|---|---|
| Población | 5.8 | millones |
| Visitantes al año | 20.6 | millones |
| Energía renovable | 24.4 | % |
¿Cómo es la vida
¿Cómo va la vida?
Dinamarca obtiene buenos resultados en muchas dimensiones de bienestar general, en comparación con los demás países incluidos en el Índice para una Vida Mejor. Dinamarca tiene en promedio mejor desempeño en empleo, educación, salud, calidad medioambiental, relaciones sociales, compromiso cívico y satisfacción ante la vida. Estos resultados se basan en una selección de datos disponibles.
Aunque el dinero no puede comprar la felicidad, es un medio importante para lograr estándares de vida más elevados. En Dinamarca, el ingreso familiar disponible neto ajustado promedio per cápita es de 33 774 USD al año, cifra mayor que el promedio de la OCDE de 30 490 USD al año.
En términos de empleo, alrededor del 74% de las personas de 15 a 64 años de edad en Dinamarca tienen un empleo remunerado, cifra mayor que el promedio de la OCDE de 66%. Cerca del 77% de los hombres tienen un empleo remunerado, en comparación con el 71% de las mujeres. En Dinamarca el 1% de los empleados tienen un horario de trabajo remunerado muy largo, cifra mucho menor que el promedio de la OCDE de 10%, y, entre ellos, el 2% de los hombres trabaja con remuneración muchas horas en comparación con el casi 0% de las mujeres.
Tener un buen nivel educativo y de competencias es un requisito importante para encontrar empleo. En Dinamarca, el 82% de los adultos de 25 a 64 años han terminado la educación media superior, cifra mayor que el promedio de la OCDE de 79%. Sin embargo, esto es diferente entre hombres y mujeres, ya que el 83% de ellos han terminado con éxito la educación media superior en comparación con el 83% de las mujeres. En lo que respecta a la calidad de su sistema educativo, el estudiante promedio obtuvo un resultado de 501 puntos en lectura, matemáticas y ciencias en el Programa para la Evaluación Internacional de Alumnos (PISA, por sus siglas en inglés) de la OCDE. Este resultado es mayor que la media de la OCDE de 488. En promedio en Dinamarca, las niñas superaron a los niños por 9 puntos, diferencia mayor que la brecha media de la OCDE de 5 puntos.
En el campo de la salud, en Dinamarca la esperanza de vida al nacer es de alrededor de 82 años, un año más que el promedio de la OCDE de 81 años. La esperanza de vida para las mujeres se sitúa en los 86 años, en comparación con 79 años para los hombres. El nivel de partículas atmosféricas PM2.5 —partículas contaminantes del aire lo suficientemente pequeñas como para penetrar en los pulmones y dañarlos— es de 10 microgramos por metro cúbico, inferior al promedio de la OCDE de 14 microgramos por metro cúbico. Asimismo, en Dinamarca el 93% de las personas dicen estar satisfechas con la calidad del agua, cifra mayor que el promedio de la OCDE de 84%.
En lo que concierne al ámbito público, en Dinamarca hay un fuerte sentido de comunidad y altos niveles de compromiso cívico: el 95% de las personas creen conocer a alguien en quien pueden confiar cuando lo necesiten, cifra mayor que el promedio de la OCDE de 91%. La participación electoral, una medida de la participación ciudadana en el proceso político, fue del 85% durante elecciones recientes. Esta cifra es mayor que el promedio de la OCDE de 69%. La situación económica y social puede afectar la tasa de votación; la participación electoral entre el 20% que ocupa el nivel superior de la escala de ingresos se estima en 87%, mientras que para el 20% que ocupa el nivel inferior se estima en 83%.
Al pedírseles que calificaran su satisfacción general ante la vida en una escala de 0 a 10, los daneses le otorgaron una calificación promedio de 7.5, cifra mayor que el promedio de la OCDE de 6.7.
Temas
Dinamarca en Detalle
Vivienda – Dinamarca más
Aspectos clave
Contar con una vivienda adecuada es uno de los aspectos más importantes en la vida de una persona. La vivienda es esencial para cubrir las necesidades básicas, como la necesidad de abrigo, pero no se trata solo de tener cuatro paredes y un techo. La vivienda debe ser un sitio para dormir y descansar en el que las personas se sientan protegidas y gocen de privacidad y un espacio personal; en pocas palabras, un lugar donde puedan formar una familia. Todos estos elementos ayudan a hacer de una casa un hogar. Y, por supuesto, otro elemento clave es si las personas pueden costear una vivienda adecuada.
Los costos de vivienda consumen una gran proporción del presupuesto familiar y representan el gasto individual más grande para muchas personas y familias, al sumar elementos como el alquiler, gas, energía eléctrica, agua, menaje de casa o reparaciones. En Dinamarca, las familias gastan en promedio el 23% de su ingreso disponible bruto ajustado en mantener su vivienda, cifra mayor que el promedio de la OCDE de 20%.
Además de los costos de vivienda, es importante estudiar las condiciones de vida, como el promedio de habitaciones compartidas por persona y si las viviendas tienen acceso a servicios básicos. El número de habitaciones de una vivienda, dividido entre el número de personas que la habitan, indica si los residentes viven en condiciones de hacinamiento. Una vivienda superpoblada puede tener un impacto negativo en la salud física y mental, en las relaciones con otras personas y en el desarrollo de los hijos. Asimismo, el hacinamiento suele traducirse en un suministro inadecuado de agua y de servicios de alcantarillado. En Dinamarca, el hogar promedio tiene 1.9 habitaciones por persona, cifra mayor que el promedio de la OCDE de 1.7 habitaciones por persona. En términos de servicios básicos, el 99.5% de las viviendas en Dinamarca tienen acceso privado a inodoros interiores con descarga de agua, cifra mayor que el promedio de la OCDE de 97%.
Mejores políticas para una vida mejor
Vivienda digna en la vejez
Los beneficios de vivienda de Dinamarca ayudan a los pensionados a mantener un nivel de vida digno al entrar en la vejez. El beneficio no toma en cuenta el patrimonio con el que cuenten y son elegibles incluso pensionados que son propietarios de su propia casa. Si el beneficiario posee su casa, el complemento se ofrece como préstamo, el cual deberá retribuirse si el inmueble se vende. El máximo beneficio para los pensionados ancianos llegó a kr44 844 al año en 2015, en comparación con el beneficio estándar de kr41 928.
Los pensionados ancianos pueden también calificar para un complemento separado para calefacción. Este está sujeto al nivel de ingresos, excluido el patrimonio, para asegurarse de apoyar a quienes más lo necesitan. En 2013, cerca de 290 000 pensionados ancianos recibieron el beneficio de vivienda y 167 000, el de calefacción.
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Ingresos – Dinamarca más
Aspectos clave
Aunque el dinero quizá no compre la felicidad, es un medio importante para alcanzar estándares de vida más elevados y, por consiguiente, un mayor bienestar. Contar con recursos económicos más altos también puede mejorar el acceso a la educación, servicios de salud y vivienda de calidad.
El ingreso familiar disponible neto ajustado es la cantidad de dinero que una familia percibe, o gana, cada año después de impuestos y transferencias. Representa el dinero del que dispone una familia para gastar en bienes o servicios. En Dinamarca, el ingreso familiar disponible neto ajustado promedio per cápita es de 33 774 USD al año, cifra mayor que el promedio de la OCDE de 30 490 USD.
El patrimonio familiar neto es el monto total de los activos financieros y no financieros que posee una familia, como dinero o acciones en cuentas bancarias, la residencia principal, otros bienes inmuebles, vehículos, objetos de valor y otros activos no financieros (por ejemplo, otros bienes de consumo duraderos). En Dinamarca, el patrimonio familiar neto promedio se estima en 149 864 USD, cifra menor que el promedio de la OCDE de 323 960 USD.
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Empleo – Dinamarca más
Aspectos clave
Tener empleo aporta muchos beneficios importantes, incluyendo proporcionar una fuente de ingresos, la mejora de la inclusión social, satisfacer las aspiraciones personales, fortalecer la autoestima y desarrollar capacidades y competencias. En Dinamarca, el 74% de la población en edad laboral (entre 15 y 64 años) tiene un empleo remunerado. Esta cifra es mayor que el promedio de empleo de la OCDE de 66%.
La definición de desempleado se refiere a aquellos que no trabajan actualmente pero que están dispuestos a hacerlo y que están buscando empleo activamente. El desempleo a largo plazo puede tener un gran efecto negativo en los sentimientos de bienestar y autoestima, y genera la pérdida de capacidades, con lo que las posibilidades de conseguir empleo se reducen aún más. En Dinamarca, el porcentaje de la fuerza laboral que ha estado desempleada durante un año o más es en la actualidad de alrededor del 0.9%, cifra menor que el promedio de la OCDE de 1.3%.
Los salarios y los otros beneficios monetarios que aporta el empleo son aspectos importantes de la calidad en el empleo. Los daneses ganan 58 430 USD al año de media, cifra mayor que el promedio de la OCDE de 49 165 USD.
Otro factor esencial de la calidad en el empleo es la seguridad en este, en términos de la pérdida esperada de ingresos cuando alguien queda desempleado. Esto incluye el grado de probabilidad de perder el empleo, la duración del probable periodo de desempleo y cuánta ayuda financiera puede esperarse del gobierno. Los empleados que corren un riesgo más alto de perder su empleo son más vulnerables, en especial en países con sistemas de seguridad social más reducidos. En Dinamarca, los trabajadores afrontan un riesgo estimado de 4.5% de pérdida de ingresos en caso de quedar desempleados, cifra menor que el promedio de la OCDE de 5.1%.
Mejores políticas para una vida mejor
El modelo de flexiseguridad en el mercado laboral
El modelo danés de flexiseguridad (flexicurity), desarrollado en gran parte durante la década de 1990, consta de tres elementos centrales: reglas flexibles de contratación y despido, tasas generosas de reemplazo de prestaciones por seguro de desempleo y un gasto considerable en políticas del mercado laboral activo. La principal ventaja de la flexiseguridad es que limita el riesgo financiero tanto para los empleadores como para los empleados. El alto grado de flexiseguridad permite a las empresas realizar ajustes rápidos a su fuerza de trabajo en las diferentes etapas del ciclo de negocios y a la contratación de jóvenes inexpertos.
El modelo de flexiseguridad obtuvo buenos resultados en las dos décadas previas a la crisis global y la evaluación inicial de su desempeño durante la desaceleración también apunta a resultados sólidos. Al mismo tiempo, se ha apreciado solo un pequeño aumento en el desempleo estructural a raíz de la desaceleración. Sin embargo, el sistema danés de flexiseguridad es caro, ya que en 2013 la proporción del PIB nacional gastada en políticas del mercado laboral activo fue la mayor entre los países de la OCDE.
Asesorar a empresarios de grupos étnicos minoritarios
El Proyecto Asesor Étnico para Emprendedores Étnicos Minoritarios tiene como objetivo superar la falta de confianza en el sistema de apoyo público al brindar asesoría de profesionales pertenecientes al mismo grupo étnico que el participante. La función del asesor es ayudar al emprendedor a adaptarse a las normas regulatorias y sociales del nuevo país, así como a desarrollar y fortalecer redes sociales y emprendedoras de grupos étnicos minoritarios. Los asesores ayudan a esclarecer y reforzar planes y necesidades empresariales para después remitir al emprendedor a servicios de formación y otros servicios de asesoría en su localidad. Una vez arrancada la empresa, los asesores continúan ayudando a los emprendedores a desarrollar y hacer crecer su negocio.
En los últimos años se ha apoyado a cerca de 100 emprendedores de grupos étnicos minoritarios anualmente. En 2006, el programa ganó el Premio European Trailblazer y en 2011 fue seleccionado como mejor práctica europea en el proyecto Interreg IVC, Enspire EU (Inspiración Emprendedora para la Unión Europea).
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Comunidad – Dinamarca más
Aspectos clave
Los humanos somos criaturas sociales. Por consiguiente, la frecuencia de nuestro contacto con la gente que nos rodea y la calidad de nuestras relaciones personales definen nuestro bienestar de una manera determinante.
La pertenencia a un grupo social o una comunidad fuerte puede brindar apoyo emocional durante los momentos buenos y los malos, así como facilitar el acceso a empleos, servicios y otras oportunidades materiales. En Dinamarca, el 95% de las personas creen que conocen a alguien en quien pueden confiar cuando lo necesiten, cifra mayor que el promedio de la OCDE de 91%.
Contar con una red social débil puede limitar las oportunidades económicas, el contacto con otras personas y, en última instancia, provocar sentimientos de aislamiento. Los individuos socialmente aislados afrontan dificultades para integrarse a la sociedad como miembros activos y para satisfacer sus aspiraciones personales.
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Educación – Dinamarca más
Aspectos clave
Una población bien educada y bien capacitada es esencial para el bienestar social y económico de un país. La educación desempeña un papel fundamental para proporcionar a las personas los conocimientos, las capacidades y las competencias necesarias para participar de manera efectiva en la sociedad y en la economía. Tener una buena educación mejora en gran medida la probabilidad de encontrar empleo y de ganar suficiente dinero. Los daneses pueden esperar pasar 19.3 años en el sistema educativo entre los 5 y los 39 años de edad, cifra mayor que el promedio de la OCDE de 18 años y uno de los niveles más altos en los países de la OCDE.
Obtener un título de educación media superior cobra una creciente importancia en todos los países, ya que las competencias necesarias en el mercado laboral se basan cada vez más en los conocimientos. Por consiguiente, las tasas de graduación del bachillerato indican con claridad si un país está preparando a sus estudiantes para cubrir los requerimientos mínimos de ese mercado laboral. En Dinamarca, el 82% de los adultos entre 25 y 64 años de edad ha terminado la educación media superior, cifra mayor que el promedio de la OCDE de 79%.
Pero las tasas de graduación, si bien son importantes, no son indicadores precisos de la calidad de la educación recibida. El Programa para la Evaluación Internacional de Alumnos (PISA, por sus siglas en inglés) de la OCDE analiza hasta qué punto los estudiantes han adquirido algunos de los conocimientos y las competencias que resultan esenciales para participar de manera plena en las sociedades modernas. En 2018, PISA se concentró en examinar la capacidad de lectura, las habilidades en matemáticas y el nivel en ciencias, puesto que la investigación muestra que estas competencias son indicadores más confiables del bienestar económico y social que el número de años dedicados a ir a la escuela.
El estudiante medio en Dinamarca obtuvo un resultado de 501 puntos en lectura, matemáticas y ciencias, cifra mayor que elpromedio de la OCDE de 488. Los sistemas escolares con mejores resultados logran brindar educación de alta calidad a todos los estudiantes.
Mejores políticas para una vida mejor
Dirigir los resultados en el área educativa
En 2012 Dinamarca instauró metas y principios claros relativos a la inclusión de niños con necesidades especiales en la educación regular. Una meta (que el 96% de los estudiantes de escuelas públicas recibieran educación en aulas regulares hacia 2015) se convirtió en un objetivo común por incorporar en la planeación local de la educación y los estudios para los municipios y las escuelas del sistema descentralizado del país.
La reforma Folkeskole (reforma de la educación obligatoria) de 2014 se centró en objetivos relacionados con el rendimiento, la equidad y el bienestar, junto con los indicadores correspondientes. Los avances alcanzados respecto a estos objetivos son monitoreados por cada escuela e informados a los municipios. El financiamiento central para estos últimos también fomenta el desarrollo de la profesión docente. El objetivo es que en 2020 todo profesor cuente con las competencias y calificaciones más vanguardistas requeridas para las materias que imparta.
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Medio ambiente – Dinamarca más
Aspectos clave
La calidad del medio ambiente en que vivimos tiene un efecto directo en nuestra salud y bienestar. La contaminación del aire en exteriores es un problema medioambiental importante que afecta directamente la calidad de vida de las personas. Pese a las intervenciones nacionales e internacionales y a las reducciones de las principales emisiones contaminantes, los efectos de la contaminación del aire urbano en la salud continúan empeorando, y la contaminación del aire podría convertirse en 2050 en la principal causa medioambiental de mortalidad prematura. La contaminación del aire en los centros urbanos, a menudo causada por el transporte y la quema a pequeña escala de madera o carbón, se relaciona con diversos problemas de salud, desde irritaciones oculares menores hasta síntomas respiratorios de mayor consideración a corto plazo, y trastornos respiratorios crónicos como asma, padecimientos cardiovasculares y cáncer de pulmón a largo plazo. Los niños y los ancianos son particularmente vulnerables.
Los niveles de partículas PM2.5 —lo suficientemente pequeñas como para penetrar hasta la parte más profunda de los pulmones— se monitorizan en los países de la OCDE porque pueden dañar la salud humana y reducir la esperanza de vida. En Dinamarca, los niveles de partículas PM2.5 son de 10 microgramos por metro cúbico, cifra menor que el promedio de 14 microgramos por metro cúbico de la OCDE, y coincidente al límite anual recomendado por la Organización Mundial de la Salud.3El acceso a agua limpia es fundamental para el bienestar humano. A pesar de los avances significativos conseguidos en los países de la OCDE en cuanto a la reducción de la contaminación del agua, no siempre es fácil discernir las mejoras en la calidad del agua potable. En Dinamarca, el 93% de los habitantes dicen estar satisfechos con la calidad del agua, cifra mayor que el promedio de la OCDE de 84%.
Mejores políticas para una vida mejor
Ciudad de bicicletas
Al igual que muchas otras ciudades danesas, la ciudad de Copenhague tiene una larga tradición de políticas públicas que fomentan el uso de la bicicleta y ha invertido en vías y puentes para ciclistas. Copenhague cuenta con 346 kilómetros de vías o carriles especiales para ciclistas y 48 000 espacios para aparcar bicicletas en toda la ciudad. Habitualmente, el 35% de los habitantes de Copenhague se trasladan en estos vehículos a sus sitios de trabajo o a la escuela (Ciudad de Copenhague, 2010). Alrededor del 55% de los estudiantes van a la escuela en bicicleta con regularidad. Hoy en día, en Copenhague los ciclistas recorren más de 1.2 millones de kilómetros al día (Copenhagen Bicycle Account 2011). Copenhague ha desarrollado una nueva y particular estrategia para el uso de la bicicleta, con miras a que hacia 2015 el 50% de los habitantes se trasladen en ella todos los días y contribuyan así a la estrategia en beneficio de la atmósfera de la ciudad.
La iniciativa de política pública más innovadora para facilitar el cumplimiento de este objetivo es construir “supercarreteras para ciclistas”, con pocos o ningún semáforo, útiles para el traslado rápido y de largas distancias en bicicleta. Una supercarretera con un circuito de más de 17 kilómetros de largo entre Copenhague y Albertslund, suburbio del oeste de la ciudad, es la primera de 26 rutas que se ha programado construir, diseñadas para alentar a más personas a trasladarse de y hacia Copenhague en bicicleta. Para el proyecto de las supercarreteras, los gobiernos de Copenhague y de otras localidades se coordinaron a fin de asegurarse de que haya rutas estandarizadas y convergentes para llegar en bicicleta a la capital, recorriendo distancias de hasta 22 kilómetros.
Otra medida es el ajuste de semáforos, de modo que las “oleadas verdes” de rutas primarias de tránsito ahora favorezcan la velocidad de 20 kilómetros por hora de los ciclistas y no el flujo de los automóviles. Hasta el 93% de los ciclistas piensan que Copenhague es una ciudad muy buena, buena o satisfactoria para trasladarse en bicicleta (Copenhagen Bicycle Account 2011). La fama de Copenhague de ser amigable para este tipo de transporte ha motivado a las autoridades de otras ciudades a adoptar iniciativas para fomentar el ciclismo, como las de Nueva York, y a llamar a sus vías para ciclistas “carriles Copenhague”. La estrategia del ciclismo también genera importantes ganancias económicas para la ciudad.
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Compromiso cívico – Dinamarca más
Aspectos clave
La confianza en el gobierno es esencial para la cohesión y el bienestar sociales. Una participación electoral alta es un parámetro para medir la participación ciudadana en el proceso político. En las elecciones más recientes de las que se cuenta con datos, la participación electoral en Dinamarca fue del 85% de las personas registradas; esta cifra es mucho más alta que el promedio de la OCDE de 69%.
Una mayor participación pública en el proceso de toma de decisiones es también fundamental para exigir la rendición de cuentas por parte del gobierno y mantener la confianza en las instituciones públicas. El proceso formal de participación de la ciudadanía en la elaboración de leyes y regulaciones es una manera de medir el grado en el cual las personas pueden involucrarse en la toma de decisiones gubernamentales sobre asuntos clave que afectan su vida. En Dinamarca, el nivel de participación ciudadana en la elaboración de regulaciones es de 2.0 (en una escala de 0 a 4), cifra menor que el promedio de la OCDE de 2.1.
Para más información sobre estimados y años de referencia, véanse las secciones Preguntas frecuentes y BLI database.
Mejores políticas para una vida mejor
Escuchar las opiniones de las personas mayores
Los Consejos de Ciudadanos de Edad Avanzada (SCC, por sus siglas en inglés) son organizaciones voluntarias a escala nacional que existen en cada uno de los 98 municipios de Dinamarca. Cada uno de estos consejos es electo de forma democrática por ciudadanos locales de edad avanzada (mayor de 60 años). Los consejos gubernamentales de las ciudades están obligados a consultar al SCC local antes de tomar una decisión final sobre cualquier tema pertinente para este grupo de población. Cada SCC es también miembro de la Asociación Nacional de Ciudadanos de Edad Avanzada, que brinda representación política a escala nacional en relación con la política del país y con otras organizaciones no gubernamentales. La asociación es completamente neutral en asuntos partidistas y se centra sobre todo en ofrecer apoyo a los SCC.
Formulación de políticas públicas incluyente
MindLab es una unidad intergubernamental de innovación que invita a ciudadanos y empresas a cocrear nuevas soluciones para la sociedad. MindLab colabora con usuarios de servicios, ciudadanos y otros interesados en las primeras etapas de planificación de la prestación de servicios. Por ejemplo, trabajó con usuarios para poner a prueba la aplicación de dispositivos móviles en las declaraciones fiscales. Después de recabar su retroalimentación, los planes gubernamentales se modificaron y se evitó cometer errores costosos en la prestación de servicios. Tres ministerios y un municipio integran y colaboran con el Ministerio de Asuntos Económicos y del Interior. MindLab ayuda a los encargados de la toma de decisiones a visualizar los asuntos desde una perspectiva “de afuera hacia adentro”, es decir, a considerarlos bajo el punto de vista del ciudadano, con el fin de cocrear mejores ideas.
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Salud – Dinamarca más
Aspectos clave
La mayoría de los países de la OCDE han observado avances notables en la esperanza de vida de su población en las últimas décadas, gracias a las mejoras en las condiciones de vida, las intervenciones de salud pública y los adelantos en la atención médica. La esperanza de vida al nacer en Dinamarca es un poco más de 81 años, cifra coincidente al promedio de la OCDE. Una esperanza de vida más alta por lo general se relaciona con un mayor gasto en atención a la salud por persona, aunque en esta cifra intervienen muchos otros factores, como los estándares y estilos de vida, la educación y el medio ambiente.
A la pregunta “¿Cómo calificas tu salud?”, poco más del 70% de los habitantes de Dinamarca contestaron que era buena, cifra mayor que el promedio de la OCDE de 68%. A pesar del carácter subjetivo de la pregunta, se encontró que las respuestas recibidas son un buen indicador del uso que en el futuro hará la persona de los servicios de atención a la salud. El género, la edad y la condición social pueden influir en la respuesta a esta pregunta.
Mejores políticas para una vida mejor
Digitalizar los historiales médicos
Dinamarca representa un buen ejemplo de la puesta en marcha exitosa de un sistema nacional de historiales médicos electrónicos. Ampliamente utilizados por médicos de cabecera, estos historiales electrónicos se vinculan en el nivel nacional para que los médicos se comuniquen directamente con los proveedores de servicios médicos. La transición a la atención médica electrónica se aplicó progresivamente hasta que se estableció MedCom, organización independiente no lucrativa, con el fin de supervisar y ampliar el programa. Para impedir la creación de sistemas de información paralelos o incompatibles, se creó una forma electrónica única para todas las comunicaciones de los médicos de cabecera. La consolidación de la dirección del sistema de información sobre atención médica también facilitó el uso eficaz de datos, y mejoró la coordinación de actividades y objetivos entre las autoridades centrales y regionales.
Promover una dieta sana
En el periodo 2015-2016 se puso en marcha en 12 supermercados daneses una iniciativa de política para promover un estilo de vida saludable y alentar a los clientes a comprar más verduras. Cerca de la carne molida se colocaron paquetes de verduras picadas para invitar a las personas a añadirlas a su menú. La sencilla idea de exhibir una opción más saludable junto a los artículos que suelen comprarse se basa en estudios conductuales previos que muestran que el tipo de carne que las personas escogen en el mostrador de productos fríos a menudo influye en los demás alimentos que servirán. La iniciativa rindió muy buenos resultados: la compra de verduras picadas se incrementó 61.3% por cliente y la venta de carne molida aumentó también (32%); esto sugiere que las personas consumen alimentos más balanceados siempre y cuando tengan opciones fácilmente disponibles.
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Satisfacción ante la vida – Dinamarca más
Aspectos clave
La felicidad, o bienestar subjetivo, puede medirse en términos de satisfacción ante la vida, la presencia de experiencias y sentimientos positivos, y la ausencia de experiencias y sentimientos negativos. Tales medidas, si bien son subjetivas, constituyen un complemento útil de los datos objetivos para comparar la calidad de vida entre los países.
La satisfacción ante la vida mide la manera en que las personas evalúan, más que sus sentimientos actuales, su vida en su conjunto. Al pedirles que calificaran su satisfacción general ante la vida en una escala del 0 al 10, en promedio los daneses le asignaron una puntuación de 7.6, cifra mucho mayor que el promedio de la OCDE de 6.7.
Mejores políticas para una vida mejor
Índice de Buena Vida
En Dinamarca Meridional se desarrolló una medición de la “Buena Vida” para vigilar el bienestar en la región y sus municipios. Está compuesta por 40 indicadores que se dividen en dos categorías: condiciones comunitarias y percepciones de las personas de su propia vida.
Una vez al año se pide a los daneses evaluar su propio nivel de bienestar, tanto en general como en relación con sus diferentes aspectos (por ejemplo, salud y relaciones). Otras encuestas abarcan diversos temas sobre Buena Vida y desarrollo regional. Asimismo, cada cuatro años el departamento de salud de Dinamarca Meridional lleva a cabo la extensa encuesta nacional de salud llamada Hvordan har du det?, o “¿Cómo está usted?”.
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Seguridad – Dinamarca más
Aspectos clave
La seguridad individual es un factor determinante para el bienestar de las personas. ¿Se siente seguro al caminar a solas por la noche, por ejemplo? En Dinamarca, el 85% de las personas afirman sentirse seguras al caminar a solas por la noche, cifra mucho mayor que el promedio de la OCDE de 74%.
La tasa de homicidios (el número de asesinatos por cada 100 000 habitantes) es una medida más confiable del nivel de seguridad de un país debido a que, a diferencia de otros delitos, los asesinatos siempre se denuncian a la policía. Según la información más reciente de la OCDE, la tasa de homicidios en Dinamarca es de 0.5, cifra menor que el promedio de la OCDE de 2.6.
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Equilibrio laboral-personal – Dinamarca más
Aspectos clave
Encontrar el equilibrio adecuado entre el trabajo y la vida diaria es un desafío que afrontan todos los trabajadores, especialmente aquellos que son padres. La capacidad de combinar con éxito el trabajo, los compromisos familiares y la vida personal es importante para el bienestar de todos los miembros de una familia. Los gobiernos pueden ayudar a resolver este asunto al estimular prácticas laborales solidarias y flexibles, que faciliten a los padres de familia el logro de un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Un aspecto importante del equilibro laboral-personal es el número de horas que una persona trabaja. La evidencia sugiere que un horario de trabajo largo puede resultar perjudicial para la salud, poner en peligro la seguridad y aumentar el estrés. En Dinamarca alrededor del 1% de los empleados tienen un trabajo remunerado con horarios muy largos, cifra mucho menor que el promedio de la OCDE de 10%.
Cuanto más trabajen las personas, menos tiempo tendrán para dedicarlo a otras actividades, como el tiempo que pasan con otras personas, el ocio, comer o dormir. La cantidad y la calidad del tiempo libre son fundamentales para el bienestar general de las personas y pueden generar beneficios adicionales para la salud física y mental. En Dinamarca, los empleados de tiempo completo dedican de media una mayor parte de su día al cuidado personal (comer, dormir, etc.) y al ocio (vida social con amigos y familiares, pasatiempos, juegos, uso del ordenador y la televisión, etc.), que el promedio de la OCDE de 15 horas.
Mejores políticas para una vida mejor
Empleos flexibles
Los Flexjobs daneses se implementaron para cubrir las necesidades de empleados que trabajan a un ritmo diferente o que necesitan horarios más breves. Según estos contratos, los empleadores pagan a sus trabajadores un salario basado en el trabajo efectivo realizado. Según su nivel salarial, los trabajos pueden también calificar para un complemento. Los contratos Flexjob se otorgan por un periodo de cinco años, terminado el cual se evalúa de nuevo la elegibilidad de las personas. En ese momento, algunas veces los municipios brindan a los empleados mayores de 40 años una plaza permanente en un Flexjob.
El Hospital Universitario Aalborg utiliza los contratos Flexjob para reducir la carga de trabajo de los empleados de más edad. Los empleados mayores de 58 años pueden reducir su horario y, a la vez, recibir las mismas aportaciones para su pensión por parte de su empleador. También pueden solicitar la realización de evaluaciones especiales de los puestos, tener horarios fijos, y ser relevados del trabajo en fines de semana o en días feriados. Los trabajadores de mayor edad con padecimientos crónicos pueden solicitar que se les asignen tareas menos pesadas. Asimismo, el hospital conformó un equipo especializado en bienestar para mejorar las condiciones físicas y mentales en el trabajo, prevenir el ausentismo por enfermedad o exclusión, y evitar lesiones o accidentes laborales.
Un conjunto de medidas de apoyo para familias con niños
Las políticas danesas ofrecen un amplio apoyo financiero a las familias con hijos pequeños: el gasto público en prestaciones familiares asciende a poco más del 4% del PIB, en comparación con la media de 2.6% de la OCDE, y cerca del 60% de dicho gasto se destina a servicios familiares, entre ellos la atención infantil. Además, las políticas danesas proporcionan un conjunto de medidas de apoyo a las familias con hijos pequeños: 18 semanas de licencia de maternidad remunerada alrededor de la fecha del nacimiento y dos semanas de licencia de paternidad remunerada, seguida de 32 semanas de licencia parental, también remunerada. Se tiene derecho a un lugar de atención infantil formal a partir de que el bebé cumple seis meses; la participación en la atención formal de niños menores de tres años de edad, de 67%, es la más alta en la OCDE. Se ofrece apoyo para el nivel preescolar de los tres años en adelante; además, al entrar a la escuela primaria, se cuenta con una amplia oferta de atención en horario extraescolar y casi el 90% de los niños daneses de seis a ocho años de edad acuden a instalaciones de este tipo.
Este sistema de apoyo generalizado para familias con hijos, así como de prácticas laborales favorables para las familias (por ejemplo, la semana laboral estándar es relativamente corta: 37 horas), permite a muchos daneses sentir que el trabajo y la vida familiar son compatibles; en consecuencia, en años recientes la Tasa de Fertilidad Total (TFT) se ha mantenido en alrededor de 1.7-1.8 hijos por mujer y la tasa de empleo de las mujeres entre los trabajadores en edad productiva (25 a 54 años), de 78%, es una de las más altas de la OCDE. Esta amplia participación en el mundo laboral contribuye a una tasa baja de pobreza infantil (2.7%) y, como era de esperarse, los indicadores de satisfacción sugieren que los daneses están bastante felices con su vida.
Dinamarca también obtiene buena puntuación en igualdad de género en el ámbito laboral; las diferencias de empleo y de salario por género son de las más bajas de la OCDE. Sin embargo, pese a los debates políticos, Dinamarca aún no ha emprendido reformas que estimulen una distribución más igualitaria del derecho a la licencia parental, que en la actualidad suele ser utilizado por las madres. Una cuota de padres con licencia parental de tres meses remunerados, como la que opera en Islandia que se pierde si no se utiliza, o el uso de bonos como en Alemania, pueden aumentar el aprovechamiento de este beneficio por los padres; asimismo, en el futuro, podrían generar una distribución por género más equitativa del trabajo remunerado y no remunerado en Dinamarca.
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