Reino Unido
¿Sabías que…
| indicator | value | unit |
|---|---|---|
| Población | 62.6 | millones |
| Visitantes al año | 31.1 | millones |
| Energía renovable | 4.5 | % |
¿Cómo es la vida
¿Cómo va la vida?
El Reino Unido obtiene buenos resultados en muchas dimensiones de bienestar general, en comparación con los demás países incluidos en el Índice para una Vida Mejor. El Reino Unido tiene en promedio mejor desempeño en ingresos, empleo, educación, relaciones sociales, seguridad y satisfacción ante la vida, pero su desempeño es menor en calidad medioambiental y compromiso cívico. Estos resultados se basan en una selección de datos disponibles.
Aunque el dinero no puede comprar la felicidad, es un medio importante para lograr estándares de vida más elevados. En el Reino Unido, el ingreso familiar disponible neto ajustado promedio per cápita es de 33 049 USD al año, cifra mayor que el promedio de la OCDE de 30 490 USD al año.
En términos de empleo, alrededor del 75% de las personas de 15 a 64 años de edad en El Reino Unido tienen un empleo remunerado, cifra mayor que el promedio de la OCDE de 66%. Cerca del 79% de los hombres tienen un empleo remunerado, en comparación con el 72% de las mujeres. En el Reino Unido, el 11% de los empleados tienen un horario de trabajo remunerado muy largo, cifra ligeramente mayor que el promedio de la OCDE de 10%, y, entre ellos, el 15% de los hombres trabaja con remuneración muchas horas en comparación con el 6% de las mujeres.
Tener un buen nivel educativo y de competencias es un requisito importante para encontrar empleo. En el Reino Unido, el 82% de los adultos de 25 a 64 años han terminado la educación media superior, cifra mayor que el promedio de la OCDE de 79%. Sin embargo, esto es diferente entre hombres y mujeres, ya que el 81% de ellos han terminado con éxito la educación media superior en comparación con el 83% de las mujeres. En lo que respecta a la calidad de su sistema educativo, el estudiante promedio obtuvo un resultado de 503 puntos en lectura, matemáticas y ciencias en el Programa para la Evaluación Internacional de Alumnos (PISA, por sus siglas en inglés) de la OCDE. Este resultado es mayor que la media de la OCDE de 488. En promedio en el Reino Unido, las niñas superaron a los niños por 2 puntos, diferencia mucho menor que la brecha media de la OCDE de 5 puntos.
En el campo de la salud, en El Reino Unido la esperanza de vida al nacer es de alrededor de 81 años, misma que el promedio de la OCDE. La esperanza de vida para las mujeres se sitúa en los 83 años, en comparación con 79 años para los hombres. El nivel de partículas atmosféricas PM2.5 —partículas contaminantes del aire lo suficientemente pequeñas como para penetrar en los pulmones y dañarlos— es de 10.1 microgramos por metro cúbico, inferior al promedio de la OCDE de 14 microgramos por metro cúbico. Asimismo, en el Reino Unido el 82% de las personas dicen estar satisfechas con la calidad del agua, cifra menor que el promedio de la OCDE de 84%.
En lo que concierne al ámbito público, en el Reino Unido hay un fuerte sentido de comunidad y un moderado nivel de compromiso cívico: el 93% de las personas creen conocer a alguien en quien pueden confiar cuando lo necesiten, cifra mayor que el promedio de la OCDE de 91%. La participación electoral, una medida de la participación ciudadana en el proceso político, fue del 68% durante elecciones recientes. Esta cifra es ligeramente menor que el promedio de la OCDE de 69%. La situación económica y social puede afectar la tasa de votación; la participación electoral entre el 20% que ocupa el nivel superior de la escala de ingresos se estima en 66%, mientras que para el 20% que ocupa el nivel inferior se estima en 45%.
Al pedírseles que calificaran su satisfacción general ante la vida en una escala de 0 a 10, los británicos le otorgaron una calificación promedio de 6.8, cifra ligeramente mayor que el promedio de la OCDE de 6.7.
Temas
Reino Unido en Detalle
Vivienda – Reino Unido más
Aspectos clave
Contar con una vivienda adecuada es uno de los aspectos más importantes en la vida de una persona. La vivienda es esencial para cubrir las necesidades básicas, como la necesidad de abrigo, pero no se trata solo de tener cuatro paredes y un techo. La vivienda debe ser un sitio para dormir y descansar en el que las personas se sientan protegidas y gocen de privacidad y un espacio personal; en pocas palabras, un lugar donde puedan formar una familia. Todos estos elementos ayudan a hacer de una casa un hogar. Y, por supuesto, otro elemento clave es si las personas pueden costear una vivienda adecuada.
Los costos de vivienda consumen una gran proporción del presupuesto familiar y representan el gasto individual más grande para muchas personas y familias, al sumar elementos como el alquiler, gas, energía eléctrica, agua, menaje de casa o reparaciones. En el Reino Unido, las familias gastan en promedio el 23% de su ingreso disponible bruto ajustado en mantener su vivienda, cifra mayor que el promedio de la OCDE de 20%.
Además de los costos de vivienda, es importante estudiar las condiciones de vida, como el promedio de habitaciones compartidas por persona y si las viviendas tienen acceso a servicios básicos. El número de habitaciones de una vivienda, dividido entre el número de personas que la habitan, indica si los residentes viven en condiciones de hacinamiento. Una vivienda superpoblada puede tener un impacto negativo en la salud física y mental, en las relaciones con otras personas y en el desarrollo de los hijos. Asimismo, el hacinamiento suele traducirse en un suministro inadecuado de agua y de servicios de alcantarillado. En el Reino Unido, el hogar promedio tiene 2 habitaciones por persona, cifra mayor que el promedio de la OCDE de 1.7 habitaciones por persona. En términos de servicios básicos, el 99.5% de las viviendas en el Reino Unido tienen acceso privado a inodoros interiores con descarga de agua, cifra mayor que el promedio de la OCDE de 97%.
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Indicadores
Ingresos – Reino Unido más
Aspectos clave
Aunque el dinero quizá no compre la felicidad, es un medio importante para alcanzar estándares de vida más elevados y, por consiguiente, un mayor bienestar. Contar con recursos económicos más altos también puede mejorar el acceso a la educación, servicios de salud y vivienda de calidad.
El ingreso familiar disponible neto ajustado es la cantidad de dinero que una familia percibe, o gana, cada año después de impuestos y transferencias. Representa el dinero del que dispone una familia para gastar en bienes o servicios. En el Reino Unido, el ingreso familiar disponible neto ajustado promedio per cápita es de 33 049 USD al año, cifra mayor que el promedio de la OCDE de 30 490 USD.
El patrimonio familiar neto es el monto total de los activos financieros y no financieros que posee una familia, como dinero o acciones en cuentas bancarias, la residencia principal, otros bienes inmuebles, vehículos, objetos de valor y otros activos no financieros (por ejemplo, otros bienes de consumo duraderos). En el Reino Unido, el patrimonio familiar neto promedio se estima en 524 422 USD, cifra mucho mayor que el promedio de la OCDE de 323 960 USD.
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Empleo – Reino Unido más
Aspectos clave
Tener empleo aporta muchos beneficios importantes, incluyendo proporcionar una fuente de ingresos, la mejora de la inclusión social, satisfacer las aspiraciones personales, fortalecer la autoestima y desarrollar capacidades y competencias. En el Reino Unido, el 75% de la población en edad laboral (entre 15 y 64 años) tiene un empleo remunerado. Esta cifra es mayor que el promedio de empleo de la OCDE de 66%.
La definición de desempleado se refiere a aquellos que no trabajan actualmente pero que están dispuestos a hacerlo y que están buscando empleo activamente. El desempleo a largo plazo puede tener un gran efecto negativo en los sentimientos de bienestar y autoestima, y genera la pérdida de capacidades, con lo que las posibilidades de conseguir empleo se reducen aún más. En el Reino Unido, el porcentaje de la fuerza laboral que ha estado desempleada durante un año o más es en la actualidad del 0.9%, cifra menor que el promedio de la OCDE de 1.3%.
Los salarios y los otros beneficios monetarios que aporta el empleo son aspectos importantes de la calidad en el empleo. En el Reino Unido las personas ganan 47 147 USD al año de media, cifra ligeramente menor que el promedio de la OCDE de 49 165 USD.
Otro factor esencial de la calidad en el empleo es la seguridad en este, en términos de la pérdida esperada de ingresos cuando alguien queda desempleado. Esto incluye el grado de probabilidad de perder el empleo, la duración del probable periodo de desempleo y cuánta ayuda financiera puede esperarse del gobierno. Los empleados que corren un riesgo más alto de perder su empleo son más vulnerables, en especial en países con sistemas de seguridad social más reducidos. En el Reino Unido, los trabajadores afrontan un riesgo estimado de 3.3 % de pérdida de ingresos en caso de quedar desempleados, cifra menor que el promedio de la OCDE de 5.1%.
Mejores políticas para una vida mejor
Ayudar a estudiantes en riesgo de deserción a transitar de la educación al empleo
La Youth Employment Partnership de Glasgow apoya a jóvenes identificados como estudiantes en riesgo de deserción en su penúltimo año de educación obligatoria. El programa ofrece asesores que trabajan con los jóvenes en forma individual. El joven fija los objetivos y establece un programa de participación para hacerlos avanzar en la dirección correcta. Al principio, esto puede implicar pequeños pasos, pero la meta es impulsarlos a la educación, el empleo o la formación durante un periodo de 24 semanas. El joven recibe un apoyo de GBP 30 por semana por su participación y la culminación de los pasos acordados.
La retroalimentación y los resultados de esta iniciativa en Glasgow han sido estimulantes, con un número mayor de participantes y una tasa más alta de éxito que en otras áreas: el 48% de los 601 participantes de la ciudad han conseguido resultados positivos.
Alianzas para generación de empleos
Las instituciones de formación o capacitación de Nottingham trabajan con empleadores locales para adecuar las competencias a la demanda. El Central College Nottingham y la Kia Motors UK acordaron emprender una alianza a largo plazo para formar a futuros empleadores para la red nacional de distribuidores de esta última empresa. Durante la vigencia de la alianza se capacitará a más de 700 practicantes, proceso con un valor estimado en más de GBP 10 millones para la economía local.
West Nottinghamshire ha trabajado con empleadores de la industria de papel corrugado (quienes afrontan el envejecimiento de su fuerza laboral) para desarrollar un programa flexible de formación. Éste incorpora los programas de formación internos de la empresa en periodos de práctica con los que se obtiene un Certificado Técnico, el cual después es presentado al organismo de adjudicación correspondiente para su aprobación. El programa piloto ha generado el compromiso de una empresa local con este marco de periodos de prácticas como parte de su estrategia de desarrollo de su fuerza laboral, aceptando entre 10 y 15 nuevos practicantes al año.
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Comunidad – Reino Unido más
Aspectos clave
Los humanos somos criaturas sociales. Por consiguiente, la frecuencia de nuestro contacto con la gente que nos rodea y la calidad de nuestras relaciones personales definen nuestro bienestar de manera determinante.
La pertenencia a un grupo social o una comunidad fuerte puede brindar apoyo emocional durante los momentos buenos y los malos, así como facilitar el acceso a empleos, servicios y otras oportunidades materiales. En el Reino Unido, el 93% de las personas creen que conocen a alguien en quien pueden confiar cuando lo necesiten, cifra mayor que el promedio de la OCDE de 91%.
Contar con una red social débil puede limitar las oportunidades económicas, el contacto con otras personas y, en última instancia, provocar sentimientos de aislamiento. Los individuos socialmente aislados afrontan dificultades para integrarse a la sociedad como miembros activos y para satisfacer sus aspiraciones personales.
Mejores Políticas para una Vida Mejor
Crear una comunidad para padres en línea
Parent Know How (Los padres saben cómo) es un reconocido proyecto que ayuda a los padres a participar más en la educación de sus hijos. Les ofrece asesoría y la oportunidad de formar parte de redes sociales a través de una gama de servicios digitales como los siguientes: mensajes en línea para apoyo en términos de la relación; un espacio en línea para ayudar a los padres varones a mantenerse en contacto con sus hijos; formación de redes sociales y asesoría por medio de Second Life y una revista virtual sobre paternidad; una red de recursos parentales interactivos para los padres jóvenes. La tecnología tras Parent Know How se creó con la aportación de padres jóvenes y todos estos servicios están disponibles en dispositivos móviles. El apoyo se focaliza en particular en padres jóvenes.
Hasta ahora han participado un millón de padres y el costo por interacción de usuario se ha reducido de manera considerable en comparación con los servicios tradicionales. Asimismo, este espacio ha disminuido parte de la presión ejercida sobre los servicios tradicionales y ha asegurado que el tiempo se asigne mejor a los padres que más necesitan ciertos servicios específicos.
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Educación – Reino Unido más
Aspectos clave
Una población bien educada y bien capacitada es esencial para el bienestar social y económico de un país. La educación desempeña un papel fundamental para proporcionar a las personas los conocimientos, las capacidades y las competencias necesarias para participar de manera efectiva en la sociedad y en la economía. Tener una buena educación mejora en gran medida la probabilidad de encontrar empleo y de ganar suficiente dinero. Los británicos pueden esperar pasar 16.8 años en el sistema educativo entre los 5 y los 39 años de edad, cifra menor del promedio de la OCDE de 18 años.
Obtener un título de educación media superior cobra una creciente importancia en todos los países, ya que las competencias necesarias en el mercado laboral se basan cada vez más en los conocimientos. Por consiguiente, las tasas de graduación del bachillerato indican con claridad si un país está preparando a sus estudiantes para cubrir los requerimientos mínimos de ese mercado laboral. En el Reino Unido, el 82% de los adultos entre 25 y 64 años de edad ha terminado la educación media superior, cifra mayor que el promedio de la OCDE de 79%.
Pero las tasas de graduación, si bien son importantes, no son indicadores precisos de la calidad de la educación recibida. El Programa para la Evaluación Internacional de Alumnos (PISA, por sus siglas en inglés) de la OCDE analiza hasta qué punto los estudiantes han adquirido algunos de los conocimientos y las competencias que resultan esenciales para participar de manera plena en las sociedades modernas. En 2018, PISA se concentró en examinar la capacidad de lectura, las habilidades en matemáticas y el nivel en ciencias, puesto que la investigación muestra que estas competencias son indicadores más confiables del bienestar económico y social que el número de años dedicados a ir a la escuela.
El estudiante medio en el Reino Unido obtuvo un resultado de 503 puntos en lectura, matemáticas y ciencias,cifra mayor que el promedio de la OCDE de 488. Los sistemas escolares con mejores resultados logran brindar educación de alta calidad a todos los estudiantes.
Mejores políticas para una vida mejor
Iniciativas locales mejoran las competencias de los jóvenes
Made in Sheffield (Hecho en Shefield) es un proyecto local que ayuda a los estudiantes a adquirir las competencias que los empleadores necesitan y desean. Los estudiantes participantes pueden tener acceso a ensayos de empleo, clases, aprendizaje con base en proyectos, periodos de prácticas profesionales y empleo parcial mientras asisten a la escuela. Un Pasaporte de Competencias los ayuda a centrarse en las competencias que los empleadores afiliados buscan, como competencias técnicas de alto nivel. En el año escolar 2013/2014 se añadieron cuatro nuevos sectores al programa junto con 150 estudiantes embajadores.
Muchos estudiantes que participan en el proyecto mejoraron y diversificaron sus conocimientos y competencias. Por ejemplo, las jóvenes representan el 55% de los estudiantes matriculados en informática, en comparación con una tasa de menos del 10% en la industria, y cerca del 50% de los estudiantes inscritos en ingeniería y manufactura. Los jóvenes varones también están diversificando sus competencias y el 50% está en el Hospital Universitario Sheffield. Según las evaluaciones, los estudiantes están muy satisfechos y tienen más probabilidades de encontrar empleo o puestos para prácticas profesionales después de concluir el programa.
La Campaña de Periodos de Prácticas Profesionales del Alcalde de Londres, en conjunto con el Servicio Nacional de Prácticas Profesionales, crearon más de 170 000 prácticas profesionales en Londres entre 2010 y 2014. En 2015 el alcalde duplicó (de £1 500 a £3 000), el financiamiento para el Subsidio de Prácticas Profesionales para Empleadores y anunció la implementación de un fondo para pequeñas y medianas empresas.
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Medio ambiente – Reino Unido más
Aspectos clave
La calidad del medio ambiente en que vivimos tiene un efecto directo en nuestra salud y bienestar. La contaminación del aire en exteriores es un problema medioambiental importante que afecta directamente la calidad de vida de las personas. Pese a las intervenciones nacionales e internacionales y a las reducciones de las principales emisiones contaminantes, los efectos de la contaminación del aire urbano en la salud continúan empeorando, y la contaminación del aire podría convertirse en 2050 en la principal causa medioambiental de mortalidad prematura. La contaminación del aire en los centros urbanos, a menudo causada por el transporte y la quema a pequeña escala de madera o carbón, se relaciona con diversos problemas de salud, desde irritaciones oculares menores hasta síntomas respiratorios de mayor consideración a corto plazo, y trastornos respiratorios crónicos como asma, padecimientos cardiovasculares y cáncer de pulmón a largo plazo. Los niños y los ancianos son particularmente vulnerables.
Los niveles de partículas PM2.5 —lo suficientemente pequeñas como para penetrar hasta la parte más profunda de los pulmones— se monitorizan en los países de la OCDE porque pueden dañar la salud humana y reducir la esperanza de vida. En el Reino Unido, los niveles de partículas PM2.5 son de 10.1 microgramos por metro cúbico, cifra menor que el promedio de la OCDE de 14 microgramos por metro cúbico, y coincidente al límite anual recomendado de 10 microgramos por metro cúbico establecido por la Organización Mundial de la Salud.
El acceso a agua limpia es fundamental para el bienestar humano. A pesar de los avances significativos conseguidos en los países de la OCDE en cuanto a la reducción de la contaminación del agua, no siempre es fácil discernir las mejoras en la calidad del agua potable. En el Reino Unido, el 82% de los habitantes dicen estar satisfechos con la calidad del agua, cifra menor que el promedio de la OCDE de 84%.
Mejores políticas para una vida mejor
Suministro eficiente y económico de energía eléctrica y agua
La Electricity Market Reform (Reforma del Mercado Eléctrico) del Reino Unido se dirige a ampliar la capacidad al aumentar la inversión y la competencia, y al promover fuentes de energía con bajo contenido de carbono en la generación de electricidad. La reforma podría desacelerar el aumento de las tarifas de electricidad de las familias y generar ahorros anuales medios de cerca de £ 40 por familia durante 2014-2030.
En 2013 se implementó la Energy Companies Obligation (ECO) (Obligación de las Empresas de Energía), orientada a reducir el consumo y apoyar a quienes viven en condiciones de pobreza energética mediante la financiación de mejoras de la eficiencia energética en los hogares. Muchas empresas de agua o de saneamiento pusieron en marcha tarifas sociales para bajar las facturas de los usuarios que no pueden pagarlas. El programa trabaja en conjunto con el proyecto nacional Watersure, el cual impone un límite a las facturas de familias pobres y vulnerables. Se espera que la inversión de £ 40 millones al año reduzca las facturas de cada usuario en £ 50 en la zona South West Water, que tiene las facturas más altas debido a la escasa inversión.
Las mejoras de la eficiencia energética redujeron considerablemente el consumo de electricidad y gas de los hogares, y entre 1990 y 2012 la proporción del gas y la energía renovable respecto al suministro total de energía aumentó, a expensas del carbón y el petróleo. Sin embargo, las políticas de cambio climático contribuirán a aumentar los precios al por menor de la electricidad, lo cual podría contrarrestar los esfuerzos para aminorar la pobreza energética y de agua.
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Compromiso cívico – Reino Unido más
Aspectos clave
La confianza en el gobierno es esencial para la cohesión y el bienestar sociales. Una participación electoral alta es un parámetro para medir la participación ciudadana en el proceso político. En las elecciones más recientes de las que se cuenta con datos, la participación electoral en el Reino Unido fue del 68% de las personas registradas. Esta cifra es ligeramente menor que el promedio de la OCDE de 69%.
Una mayor participación pública en el proceso de toma de decisiones es también fundamental para exigir la rendición de cuentas por parte del gobierno y mantener la confianza en las instituciones públicas. El proceso formal de participación de la ciudadanía en la elaboración de leyes y regulaciones es una manera de medir el grado en el cual las personas pueden involucrarse en la toma de decisiones gubernamentales sobre asuntos clave que afectan su vida. En el Reino Unido, el nivel de participación ciudadana en la elaboración de regulaciones es de 3.1 (en una escala de 0 a 4); se trata de uno de los niveles más altos de la OCDE, cuyo promedio es de 2.1.
Para más información sobre estimados y años de referencia, véanse las secciones Preguntas frecuentes y BLI database.
Mejores políticas para una vida mejor
Mejorar las prácticas de consulta pública
La consulta es un componente clave de la formulación exitosa de políticas. En una consulta se conjuntan diversos conocimientos expertos y opiniones que ayudan a identificar efectos involuntarios y posibles dificultades de una decisión de política. Para mejorar la transparencia y aumentar la participación del público, en 2012 el Reino Unido reemplazó un muy detallado código de práctica relativo a las consultas públicas por uno más breve: Consultation Principles (el cual se actualizó en 2013). En los principios se simplifica el proceso de consulta al formar siete criterios clave que tendrían que reproducirse para garantizar una consulta eficaz. Ello crea una directriz clara para que los funcionarios públicos sigan al interactuar con las partes interesadas y ha demostrado ser un buen ejemplo de una herramienta poderosa para mejorar la consulta formal entre funcionarios públicos, partes interesadas y el público en general.
Un ejemplo de una respuesta del gobierno del Reino Unido a la consulta está disponible en: www.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/181637/dla-reform-response.pdf
Para más información sobre estimados y años de referencia, véanse las secciones Preguntas frecuentes y BLI database.
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Salud – Reino Unido más
Aspectos clave
La mayoría de los países de la OCDE han observado avances notables en la esperanza de vida de su población en las últimas décadas, gracias a las mejoras en las condiciones de vida, las intervenciones de salud pública y los adelantos en la atención médica. La esperanza de vida al nacer en Reino Unido es de 81 años, cifra coincidente al promedio de la OCDE. Una esperanza de vida más alta por lo general se relaciona con un mayor gasto en atención a la salud por persona, aunque en esta cifra intervienen muchos otros factores, como los estándares y estilos de vida, la educación y el medio ambiente.
A la pregunta “¿Cómo calificas tu salud?”, el 73% de los habitantes de Reino Unido contestaron que era buena, cifra mayor que el promedio de la OCDE de 68%. A pesar del carácter subjetivo de la pregunta, se encontró que las respuestas recibidas son un buen indicador del uso que en el futuro hará la persona de los servicios de atención a la salud. El género, la edad y la condición social pueden influir en la respuesta a esta pregunta.
Mejores políticas para una vida mejor
Incentivos de pago basados en el desempeño para combatir el hábito de fumar
En 2010 Inglaterra emprendió una prueba piloto de un programa de contratos de “pago por resultados” con servicios para dejar de fumar, como parte de un enfoque orientado a aplicar incentivos de desempeño a secciones más amplias del servicio de salud. El programa apunta a aumentar tanto el uso de servicios de alta calidad para dejar de fumar como el suministro de dichos servicios. Se firmaron contratos con proveedores del National Health Service (NHS), con asociaciones de beneficencia del tercer sector y con proveedores privados (como farmacias) por servicios de evaluación, asesoría y seguimiento, entre otros.
El incentivo de pago variaba ligeramente según el contrato y el plan, pero el principio del programa es que los proveedores reciban un pago inicial por el servicio, seguido por pagos posteriores si el cliente no ha empezado a fumar de nuevo dentro de un periodo de seguimiento fijado previamente. En un plan se hacía el pago de un bono de 30.50 libras esterlinas por cada nuevo cliente que tenía acceso al servicio. El estatus del cliente respecto a su hábito de fumar se registra cuatro semanas después de la “fecha en que lo dejó” (si la persona ha dejado o no de fumar) y se entrega un bono adicional de 30 libras por cada persona que haya dejado de fumar después de cuatro semanas. Se aporta otro bono de 50 libras esterlinas por cada persona que, transcurridas 12 semanas, sigue sin fumar. Se emplea un monitor de monóxido de carbono (MC) para confirmar si las personas dejaron de fumar. Aun no se publica una evaluación exhaustiva, pero los resultados preliminares sugieren que se han obtenido resultados positivos, tanto en la tasa de abandono del hábito como en la tasa en la cual se registra el MC y el estatus de cesación del hábito.
Atender las desigualdades en el campo de la salud
El distrito londinense de Islington puso en marcha la Seasonal Health Interventions Network (Red Estacional de Intervenciones de Salud) (SHINE) para atender la pobreza energética de los hogares, y el número excesivo de muertes invernales y de admisiones en hospitales. La SHINE es una red de derivación que proporciona acceso a más de 25 diferentes intervenciones estacionales de salud, como el asesoramiento para contar con calefacción accesible, pagos de prestaciones, visitas para comprobar la eficiencia energética y apoyo para dejar de fumar. Se dirige a residentes en sitios de difícil acceso y marginados del distrito, con el objeto de ayudar a los más necesitados de apoyo.
El número de habitantes de Islington que reciben apoyo para eficiencia energética aumentó más del 400% después de la implementación del programa. En una evaluación del proyecto realizada en 2011 se encontró que el 60% de los clientes no conocían los servicios a los que accedieron antes de ser derivados por SHINE y el 89% calificó al servicio como útil. Después de la retroalimentación, la SHINE añadió nuevos servicios que incluyen referencias de asesoramiento financiero y de deuda, servicios de mantenimiento y seguridad en el hogar.
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Satisfacción ante la vida – Reino Unido más
Aspectos clave
La felicidad, o bienestar subjetivo, puede medirse en términos de satisfacción ante la vida, la presencia de experiencias y sentimientos positivos, y la ausencia de experiencias y sentimientos negativos. Tales medidas, si bien son subjetivas, constituyen un complemento útil de los datos objetivos para comparar la calidad de vida entre los países.
La satisfacción ante la vida mide la manera en que las personas evalúan, más que sus sentimientos actuales, su vida en su conjunto. Al pedirles que calificaran su satisfacción general ante la vida en una escala del 0 al 10, en promedio los británicos le asignaron una puntuación de 6.8, cifra ligeramente mayor que el promedio de la OCDE de 6.7.
Mejores políticas para una vida mejor
La satisfacción ante la vida en las políticas públicas
El Green Book, o “Libro Verde”, es la guía formal que el Tesoro del Reino Unido ofrece a organismos gubernamentales británicos para examinar y evaluar las iniciativas de políticas públicas. Desde 2011 se incluyó en él una cláusula acerca de cómo puede utilizarse el bienestar subjetivo —en particular la satisfacción ante la vida—, junto con enfoques más tradicionales, para valorar dichas iniciativas.
Si bien la enmienda realizada al Libro Verde no avala del todo el uso de mediciones de satisfacción ante la vida en la evaluación formal de programas gubernamentales, la sola decisión de añadir la cláusula es una clara muestra de cuán importante es para los organismos británicos centrales obtener mejores mediciones del valor de los resultados relativos al bienestar.
Focalizar servicios y programas con base en las necesidades
Las medidas de bienestar son instrumentos de utilidad para identificar qué tipo de apoyo se requiere en diferentes zonas habitacionales vulnerables. El Reino Unido produce Índices Múltiples de Pobreza (IMP) para medir los niveles de pobreza en el empleo; ingresos; salud; delincuencia; educación; condiciones de vida y obstáculos a los servicios. Los índices utilizan 40 indicadores tanto en nivel distrital como en menor escala (alrededor de 1 500 personas). Los resultados han servido para orientar sobre la ubicación de servicios sociales (por ejemplo, los Sure Start Children’s Centres) y para focalizar programas de rehabilitación (por ejemplo, el Neighbourhood Renewal Fund y el Single Regeneration Budget).
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Seguridad – Reino Unido más
Aspectos clave
La seguridad individual es un factor determinante para el bienestar de las personas. ¿Se siente seguro al caminar a solas por la noche, por ejemplo? En el Reino Unido, el 78% de las personas afirman sentirse seguras al caminar a solas por la noche, cifra mayor que el promedio de la OCDE de 74%.
La tasa de homicidios (el número de asesinatos por cada 100 000 habitantes) es una medida más confiable del nivel de seguridad de un país debido a que, a diferencia de otros delitos, los asesinatos siempre se denuncian a la policía. Según la información más reciente de la OCDE, la tasa de homicidios en el Reino Unido es de 0.2, una de las tasas más bajas de la OCDE, cuyo promedio es de 2.6.
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Equilibrio laboral-personal – Reino Unido más
Aspectos clave
Encontrar el equilibrio adecuado entre el trabajo y la vida diaria es un desafío que afrontan todos los trabajadores, especialmente aquellos que son padres. La capacidad de combinar con éxito el trabajo, los compromisos familiares y la vida personal es importante para el bienestar de todos los miembros de una familia. Los gobiernos pueden ayudar a resolver este asunto al estimular prácticas laborales solidarias y flexibles, que faciliten a los padres de familia el logro de un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Un aspecto importante del equilibro laboral-personal es el número de horas que una persona trabaja. La evidencia sugiere que un horario de trabajo largo puede resultar perjudicial para la salud, poner en peligro la seguridad y aumentar el estrés. En el Reino Unido, cerca del 11% de los empleados tienen un trabajo remunerado con horarios muy largos, cifra ligeramente mayor que el promedio de la OCDE de 10%.
Cuanto más trabajen las personas, menos tiempo tendrán para dedicarlo a otras actividades, como el tiempo que pasan con otras personas, el ocio, comer o dormir. La cantidad y la calidad del tiempo libre son fundamentales para el bienestar general de las personas y pueden generar beneficios adicionales para la salud física y mental. En el Reino Unido los empleados de tiempo completo dedican de media el 62% de su día, 14.9 horas, al cuidado personal (comer, dormir, etc.) y al ocio (vida social con amigos y familiares, pasatiempos, juegos, uso del ordenador y la televisión, etc.), cifra cercana al promedio de la OCDE de 15 horas.
Mejores políticas para una vida mejor
Atención infantil a precio accesible
La atención infantil a precio accesible es esencial para los padres que intentan equilibrar sus obligaciones laborales y familiares. En fecha reciente, el Reino Unido puso en práctica varias medidas dirigidas a ayudar a las familias con hijos y con ingresos bajos a entrar al mundo laboral. La ampliación del horario de trabajo de los centros de educación inicial es un paso positivo. El gobierno invierte también £350 millones para incrementar el subsidio para las cuotas de atención infantil, del 70% al 85%. Desde abril de 2016, el subsidio está disponible para padres con ingresos bajos o desempleados beneficiarios del Universal Credit.
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