Le saviez-vous ?
| indicator | value | unit |
|---|---|---|
| Population | 67.1 | mil. |
| Nombre de visiteurs/an | 31.1 | mil. |
| Énergies renouvelables | 4.5 | % |
Comment va la vie ?
Le Royaume-Uni obtient de bons résultats dans la plupart des dimensions du bien-être comparé à la plupart des autres pays qui figurent dans l’Indicateur du vivre mieux. Le Royaume-Uni se positionne au-dessus de la moyenne dans les dimensions du revenu, de l’emploi, de l’éducation, des liens sociaux, de la sécurité et de la satisfaction à l’égard de la vie. Il se positionne en dessous de la moyenne en ce qui concerne les dimensions de la qualité de l’environnement et de l’engagement civique. Ces classements s’appuient sur une sélection de données disponibles.
S’il ne fait pas le bonheur, l’argent est tout de même important pour obtenir un meilleur niveau de vie. Au Royaume-Uni, le revenu moyen disponible ajusté net des ménages par habitant est de 33 049 USD par an, soit un chiffre supérieur à la moyenne de 30 490 USD des pays de l’OCDE.
En termes d’emploi, 75 % des 15-64 ans ont un travail rémunéré, un niveau plus élevé que le taux d’emploi moyen de l’OCDE qui s’établit à 66 %. Environ 79 % des hommes ont un emploi rémunéré, contre 72 % des femmes. Au Royaume-Uni, près de 11 % des salariés travaillent de très longues heures, soit un taux légèrement supérieur à la moyenne dans l’OCDE de 10 %, avec 15 % d’hommes travaillant de très longues heures, contre 6 % pour les femmes.
Pour trouver un emploi, il est essentiel d’avoir fait de bonnes études et d’avoir de bonnes compétences. Au Royaume-Uni, 82 % des 25-64 ans sont diplômés du deuxième cycle du secondaire ou équivalent, soit un taux supérieur à la moyenne de l’OCDE de 79 %. Cependant, le taux de réussite varie entre les hommes et les femmes : ainsi, 81 % des hommes décrochent un tel diplôme, contre 83 % des femmes. Quant à la qualité du système éducatif, le score moyen aux derniers tests PISA pour ce qui est de la compréhension de l’écrit, des mathématiques et des sciences, est de 503, score supérieur à la moyenne de 488 points de la zone OCDE. Au Royaume-Uni, les filles ont, en moyenne, dépassé les garçons de 2 points, ce qui est inférieur à l’écart moyen de 5 points des pays de l’OCDE.
En termes de santé, l’espérance de vie à la naissance au Royaume-Uni est de 81 ans, soit un chiffre égal à la moyenne de l’OCDE. L’espérance de vie chez les femmes est de 83 années contre 79 années chez les hommes. La concentration de PM2.5 (fines particules atmosphériques polluantes qui peuvent pénétrer et endommager les poumons) est de 10.1 microgrammes par mètre cube, un niveau inférieur à ceux enregistrés dans la plupart des pays de l’OCDE (14 microgrammes). Au Royaume-Uni, 82 % des habitants se disent satisfaits de la qualité de leur eau, contre 84 % en moyenne dans les pays de l’OCDE.
En ce qui concerne la sphère publique, le Royaume-Uni enregistre un fort sentiment d’appartenance et un degré modéré de participation de ses citoyens. Dans l’ensemble, 93 % des habitants pensent connaître quelqu’un sur qui compter en cas de besoin, contre 91 % en moyenne dans l’OCDE. Le taux de participation électorale, qui traduit la participation des citoyens au processus politique, était de 68 % lors des dernières élections, soit un taux similaire à la moyenne de l’OCDE. Le milieu socio-économique peut influencer le taux de vote. La participation électorale est estimée à 66 % pour les 20 % les plus aisés, contre 45 % pour les 20 % les plus modestes.
Lorsqu’on leur demande de noter de 0 à 10 leur niveau global de satisfaction, les Britanniques l’évaluent à 6.8 en moyenne, ce qui est légèrement supérieur à la note moyenne de 6.7 recueillie pour l’ensemble de l’OCDE.
Pour plus d’information sur les valeurs estimées et les années de références, consultez la FAQ et la base de données BLI.
Thèmes
L’OCDE en action
Études économiques de l'OCDE : Royaume-Uni
Études économiques consacrées périodiquement par l'OCDE à l’économie du Royaume-Uni. Chaque étude analyse les grands enjeux auxquels le pays fait face. Elle examine les perspectives à court terme et présente des recommandations détaillées à l’intention des décideurs politiques. Des chapitres thématiques analysent des enjeux spécifiques. Les tableaux et graphiques contiennent un large éventail de données statistiques.
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Royaume-Uni dans le détail
Logement – Royaume-Uni ouvrir
Tendances clés
Être logé dans de bonnes conditions est l’un des aspects les plus importants de l’existence. Si le logement est essentiel pour satisfaire des besoins élémentaires tels que celui de s’abriter, il ne se résume pas au fait de disposer de quatre murs et d’un toit. Il doit être un lieu de repos où les individus peuvent se sentir en sécurité, disposer d'intimité et d'espace personnel. Le logement doit également être un lieu où il est possible d'élever une famille. Ce sont toutes ces caractéristiques qui font d’un logement un foyer. Reste à savoir, bien sûr, si un logement décent est abordable.
Les ménages consacrent une grande part de leur budget au logement, qui est le premier poste de dépenses de nombreuses personnes et familles dès lors qu’on additionne les loyers (ou les remboursements d’emprunt pour ceux qui sont propriétaires de leur logement), le gaz, l’électricité, l’eau, le mobilier et les réparations. Au Royaume-Uni, les ménages consacrent en moyenne 23 % de leur revenu disponible brut ajusté au logement, ce qui est supérieur à la moyenne de la zone OCDE qui est de 20 %.
Il importe de mesurer le coût du logement, mais aussi d’examiner les conditions de vie au sein de celui-ci, notamment le nombre moyen de pièces par personne et l’accès aux équipements de base. Le nombre de pièces d’un logement, rapporté au nombre de personnes qui l’habitent, indique s’il est surpeuplé, ce qui peut avoir une incidence néfaste sur la santé physique et mentale, les relations avec les autres ainsi que le développement des enfants. De plus, un logement surpeuplé implique souvent des systèmes d’alimentation en eau et d’assainissement insuffisants. Au Royaume-Uni, le logement moyen comprend 2.0 pièces par personne, contre 1.7 pièce par personne en moyenne dans la zone OCDE. S’agissant des équipements de base, 99.5 % des Britanniques disposent d’un logement avec un accès privatif à un WC intérieur équipé d’une chasse d’eau ce qui est supérieur à la moyenne de la zone OCDE, qui s’établit à 97 %.
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Comment va la vie ? : Mesurer le bien-êtreIndicateurs
Revenu – Royaume-Uni ouvrir
Tendances clés
L’argent ne fait peut-être pas le bonheur, mais il permet assurément d’acquérir un meilleur niveau de vie et donc plus debien-être. Des ressources plus importantes peuvent également faciliter l’accès à une instruction de qualité, à des services de santé plus performants et à un meilleur logement.
Le revenu disponible ajusté net des ménages est la somme dont dispose un ménage chaque année après déduction des impôts. Il représente le montant maximum qu’un ménage peut affecter à l’acquisition de biens ou de services. Au Royaume-Uni, le revenu moyen disponible ajusté net des ménages par habitant est de 33 049 USD par an, ce qui est supérieur à la moyenne de l’OCDE, qui s’établit à 30 490 USD.
Le patrimoine financier net d’un ménage correspond à la valeur totale des actifs financiers et non financiers d'un ménage, tels que l'argent ou les actions détenus sur des comptes bancaires, la résidence principale, les autres biens immobiliers, les véhicules, les objets de valeur et les actifs non financiers (par exemple, les biens de consommation durables). Au Royaume-Uni, le patrimoine financier net moyen des ménages par habitant est estimé à 524 422 USD, ce qui est supérieur à la moyenne de l’OCDE, de 323 960 USD.
Pour plus d’information sur les valeurs estimées et les années de références, consultez la FAQ et la base de données BLI.
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Emploi – Royaume-Uni ouvrir
Tendances clés
Avoir un emploi procure de nombreux avantages : l’emploi constitue une source de revenus, améliore l’insertion sociale, permet de satisfaire ses propres aspirations, de gagner confiance en soi et de développer ses qualifications et compétences. Au Royaume-Uni, 75 % de la population en âge de travailler (15-64 ans) occupe un emploi rémunéré. Ce chiffre est supérieur à la moyenne de 66 % de l’OCDE.
Les chômeurs sont définis comme des personnes actuellement sans emploi mais souhaitant travailler et recherchant activement un emploi. Le chômage de longue durée peut avoir des effets délétères sur le sentiment de bien-être et sur l’amour-propre, et il peut entraîner une perte de compétences et réduire encore l’aptitude à l’emploi. Le pourcentage de la main-d’œuvre au chômage depuis un an ou plus est actuellement de 0.9 % au Royaume-Uni, un chiffre moins élevé que la moyenne de l’OCDE de 1.3 %.
Le salaire et autres prestations en espèces qui vont de pair avec l’emploi sont un aspect majeur de la qualité d’un emploi. La rémunération moyenne est de 47 147 USD par an au Royaume-Uni, un chiffre inférieur à la moyenne de la zone OCDE, qui est de 49 165 USD.
La sécurité de l’emploi constitue un autre facteur essentiel de sa qualité. Elle est exprimée en termes de perte attendue des revenus lorsqu’un individu perd son emploi. Cela inclut la probabilité de se retrouver au chômage, la durée du chômage et l'aide financière attendue du gouvernement. Les salariés confrontés à un risque élevé de perdre leur emploi sont plus vulnérables, notamment dans les pays où le système de protection sociale est moins développé. Au Royaume-Uni, la perte de revenus attendue pour les salariés s’ils perdent leur emploi est de 3.3 %, un pourcentage moins élevé que la moyenne de l’OCDE, égale à 5.1 %.
Pour plus d’information sur les valeurs estimées et les années de références, consultez la FAQ et la base de données BLI.
Des politiques meilleures pour une vie meilleure
Aider les élèves vulnérables à passer de l’éducation à l’emploi
Le Partenariat de Glasgow pour l’emploi des jeunes (Youth Employment Partnership) aide les jeunes considérés comme étant en danger pendant l’avant-dernière année de leur scolarité obligatoire. Dans le cadre du programme, les jeunes bénéficient d’un accompagnement individuel. Avec leur mentor, ils définissent des objectifs et établissent un programme de participation pour atteindre un but positif. Ils risquent au début de n’avancer que pas à pas, mais l’objectif est de les faire progresser dans leurs études, leur emploi ou leur formation sur une période de 24 semaines. Les jeunes reçoivent une allocation de 30 GBP par semaine pour leur participation au programme et l’accomplissement des étapes fixées.
Le retour d’informations et les résultats de cette initiative à Glasgow ont été encourageants, le nombre de participants et le taux de réussite étant supérieurs à ceux dans d’autres régions –48 % des 601 participants de la ville ont obtenu des résultats positifs.
Partenariats pour la création d’emplois
Les instituts de formation de Nottingham collaborent avec les employeurs locaux pour mettre les compétences en adéquation avec la demande. L’établissement d’enseignement Central College Nottingham et l’entreprise Kia Motors UK ont mis en place un partenariat de longue durée pour former les futurs salariés du réseau national de concessionnaires agréés. Sur toute la durée du partenariat, plus de 700 apprentis seront formés, pour une valeur estimée à plus de 10 millions GBP pour l’économie locale.
West Nottinghamshire a collaboré avec des employeurs dans le secteur du carton ondulé (qui sont confrontés à une main-d’œuvre vieillissante) pour définir un programme de formation flexible. Le dispositif intègre les programmes de formation interne des entreprises dans des apprentissages sanctionnés par un certificat technique, lequel a été soumis pour approbation à l’organisme compétent pour le délivrer. Le programme pilote a abouti à l’adoption par une entreprise locale de ce cadre d’apprentissage dans sa stratégie de développement de la main-d’œuvre, avec l’admission de 10 à 15 nouveaux apprentis par an.
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Liens Sociaux – Royaume-Uni ouvrir
Tendances clés
L’homme est un animal social. La fréquence de nos contacts avec les autres et la qualité de nos relations personnelles sont donc des éléments déterminants de notre bien-être.
Un réseau social solide ou une collectivité soudée peuvent apporter un soutien psychologique pendant les bonnes comme pendant les mauvaises périodes, et peut aussi aider à trouver un travail et à accéder à des services ainsi qu’à d’autres avantages matériels. Au Royaume-Uni, 93 % des personnes interrogées pensent connaître quelqu’un sur qui compter en cas de besoin, plus que la moyenne de la zone OCDE qui est de 91 %.
Un réseau social limité peut entraîner des possibilités économiques restreintes, un manque de contact avec les autres et, en définitive, un sentiment d’isolement. Les individus socialement isolés ont du mal à s’insérer en tant qu’acteurs de la société et à combler leurs aspirations personnelles.
Des politiques meilleures pour des vies meilleures
Création d’une communauté en ligne pour les parents
Parent Know How est un projet primé aidant les parents à s’impliquer davantage dans l’éducation de leurs enfants. Il propose des conseils et offre la possibilité de participer aux réseaux sociaux par le biais de plusieurs services numériques tels qu’une messagerie en ligne pour obtenir de l’aide sur les relations parents/enfants, un espace en ligne aidant les pères à rester en contact avec leurs enfants, des réseaux sociaux et des conseils via Second Life, un magazine en ligne à destination des parents, ainsi qu’un réseau de ressources interactif pour les jeunes parents. La technologie qui sous-tend la plateforme Parent Know How a été élaborée en collaboration avec de jeunes parents et tous ces services sont disponibles sur les appareils mobiles. Les services de soutien visent plus particulièrement les jeunes pères.
Plus d’un million de parents sont déjà connectés et le coût par utilisateur est nettement inférieur à celui de services classiques. Cette plateforme permet également de soulager les services traditionnels, qui peuvent consacrer plus de temps aux parents qui ont le plus besoin de services particuliers.
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Enseignement – Royaume-Uni ouvrir
Tendances clés
Une population dotée d’un bon niveau d’éducation et de formation est primordiale pour le bien-être social et économique d’un pays. L’éducation joue un rôle essentiel dans la transmission des savoirs, qualifications, et compétences dont chacun a besoin pour participer activement à la société et à la vie économique. Concrètement, posséder un bon niveau d’études améliore sérieusement les chances de trouver un travail et de gagner correctement sa vie. Les Britanniques peuvent espérer accomplir 16.8 années d’éducation et formation entre 5 et 39 ans, un résultat inférieur à la moyenne de 18 années des pays de l’OCDE.
Dans tous les pays, il est devenu de plus en plus important d’obtenir un diplôme du deuxième cycle de l’enseignement secondaire, le marché du travail étant de plus en plus axé sur les connaissances. Les taux de diplômés à la fin de l’enseignement secondaire donnent donc une bonne indication de la capacité de chaque pays à préparer ses élèves aux exigences minimales du marché du travail. Au Royaume-Uni, 82 % des adultes de 25 à 64 ans sont diplômés du deuxième cycle de l’enseignement secondaire, un niveau supérieur à la moyenne de l’OCDE de 79 %.
S’ils sont importants, les taux d’obtention d’un diplôme en disent toutefois peu sur la qualité de l’enseignement reçu. Le Programme international de l’OCDE pour le suivi des acquis des élèves (PISA) permet de déterminer dans quelle mesure les élèves ont acquis certaines des connaissances et compétences qui leur seront indispensables pour occuper une place à part entière dans la société. En 2018, le programme PISA s’est intéressé aux compétences des élèves en compréhension de l’écrit, en mathématiques et en sciences, car les études montrent que celles-ci constituent une variable explicative plus fiable du niveau de bien-être économique et social que le nombre d’années passées à l’école. Le score moyen au Royaume-Uni pour ce qui est de la compréhension de l’écrit, des mathématiques et des sciences, est de 503, un score situé au-dessus de la moyenne de 488 points de la zone OCDE. Les systèmes scolaires les plus efficaces sont ceux qui parviennent à transmettre un enseignement de qualité à l’ensemble des étudiants, sans distinction.
Des politiques meilleures pour une vie meilleure
Des initiatives locales au service des compétences des jeunes
Made in Sheffield est un projet local dont l’objectif est d’aider les élèves à acquérir les compétences dont les employeurs ont besoin. Les élèves participants peuvent accéder à des stages de découverte en entreprise, des cours, des activités éducatives sur projet, des contrats d’apprentissage et des emplois à temps partiel tout en poursuivant leurs études. Un « Passeport pour les compétences » aide les élèves à se concentrer sur les compétences que les employeurs partenaires recherchent, comme des compétences techniques de niveau avancé. Pendant l’année scolaire 2013/14, quatre nouveaux secteurs ont été ajoutés au programme avec 150 « élèves ambassadeurs ».
De nombreux élèves participant au projet ont amélioré et diversifié leurs connaissances et leurs qualifications. À titre d’exemple, les filles représentent 55 % des élèves inscrits en informatique ¬ alors que leur taux d’emploi dans ce secteur est inférieur à 10 % - et environ 50 % des élèves inscrits en ingénierie/industries manufacturières. Les garçons aussi diversifient leurs compétences, puisqu’ils représentent 50 % des élèves inscrits à l’hôpital-école de Sheffield. Les évaluations montrent que les élèves sont très satisfaits et sont plus susceptibles de trouver un emploi ou un contrat d’apprentissage à l’issue du programme.
La campagne de la mairie de Londres en faveur de l’apprentissage et le Service national de l’apprentissage sont à l’origine de plus de 170 000 contrats d’apprentissage à Londres entre 2010 et 2014. En 2015, la mairie a doublé le montant de l’aide accordée aux employeurs pour l’apprentissage (de 1 500 à 3 000 GBR) et annoncé la création d’un fonds pour les petites et moyennes entreprises.
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Stimuler les compétences permettrait d’augmenter la croissance et la productivité au Royaume Uni Comment va la vie ? : Mesurer le bien-êtreIndicateurs
Environnement – Royaume Uni ouvrir
Tendances clés
La qualité de notre environnement à l’échelle locale a une incidence directe sur notre santé et notre bien-être. La pollution atmosphérique extérieure constitue un problème environnemental important qui pèse directement sur la qualité de vie des individus. En dépit des initiatives nationales et internationales et de la baisse des principales émissions de contaminants, les effets de la pollution atmosphérique urbaine sur la santé continuent de s’aggraver, et la pollution de l’air devrait devenir la première cause environnementale de mortalité prématurée au niveau mondial d’ici 2050. En ville, cette pollution est souvent causée par les transports et l’utilisation de bois-énergie ou de charbon à petite échelle. Elle entraîne toute une série de problèmes de santé, qu’il s’agisse d’irritations oculaires mineures, d’infections respiratoires ponctuelles ou même de maladies respiratoires chroniques, telles que l’asthme, les maladies cardiovasculaires ou le cancer du poumon à long terme. Certaines de ces complications nécessitent une hospitalisation et peuvent être mortelles. Les enfants et les personnes âgées sont particulièrement vulnérables.
Les PM2.5 – des particules assez fines pour pouvoir pénétrer profondément dans les poumons – sont surveillées dans les pays de l’OCDE car elles peuvent être dangereuses pour la santé et réduire l’espérance de vie. Au Royaume-Uni, la concentration en PM2.5 de 10.1 microgrammes par mètre cube est inférieure aux 14 microgrammes par mètre cube enregistrés en moyenne dans les pays de l’OCDE et correspond presque au seuil recommandé de 10 microgrammes par mètre cube établi par l’Organisation mondiale de la santé.
L’accès à une eau propre est fondamental pour le bien-être de l’homme. En dépit des progrès notables des pays de l’OCDE en matière de réduction de la pollution de l’eau, il n’est pas toujours facile de constater distinctement les améliorations de la qualité de l’eau douce. Au Royaume-Uni, 82 % de la population se dit satisfaite de la qualité de l’eau. Ce chiffre est inférieur à la moyenne pour l’ensemble de l’OCDE, qui se situe à 84 %.
Des politiques meilleures pour une vie meilleure
Approvisionnement efficient et abordable en énergie et en eau
La réforme du marché de l’électricité du Royaume-Uni vise à accroître la puissance installée par le renforcement de l’investissement et de la concurrence, ainsi qu’à promouvoir le recours aux énergies bas carbone dans la production d’électricité. Elle pourrait ralentir l’augmentation de la facture d’électricité des ménages et permettre à chaque foyer d’économiser quelque 40 GBP par an en moyenne entre 2014 et 2030.
L’Energy Companies Obligation est un dispositif adopté par le gouvernement en 2013 pour faire baisser la consommation et aider les foyers en situation de précarité énergétique en finançant des mesures d’amélioration de l’efficacité énergétique. Beaucoup d’entreprises de services d’eau et/ou d’assainissement ont mis en place des tarifs sociaux pour alléger la facture des clients qui rencontrent des difficultés de paiement. Ce dispositif s’ajoute au programme national Watersure, qui plafonne les factures des ménages pauvres et vulnérables. Dans le secteur desservi par South West Water, où le montant des factures culmine pour cause de sous-investissement, il devrait diminuer en moyenne de 50 GBP pour chaque client à la faveur d’investissements de 40 millions GBP par an.
L’amélioration de l’efficacité énergétique a fait sensiblement baisser la consommation d’électricité et de gaz des ménages. Entre 1990 et 2012, la part cumulée du gaz et des renouvelables dans les approvisionnements totaux en énergie a progressé au détriment de celles du charbon et du pétrole. Cela étant, les politiques climatiques favoriseront une hausse des prix de détail de l’électricité, ce qui pourrait contrecarrer les efforts de lutte contre la précarité énergétique et hydrique.
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Comment va la vie ? : Mesurer le bien-être Perspectives de l'environnement de l'OCDE à l'horizon 2050Indicateurs
Gouvernance – Royaume-Uni ouvrir
Tendances clés
La confiance dans les pouvoirs publics est essentielle pour la cohésion sociale et le bien-être. Un taux de participation électorale élevé traduit l’implication des citoyens dans la vie politique. Pour les élections les plus récentes sur lesquelles des données sont disponibles, le taux de participation au Royaume-Uni correspondait à 68 % des personnes enregistrées. Ce chiffre est légèrement inférieur à la moyenne de l’OCDE de 69 %.
Un plus grand engagement public dans le processus de prise de décision est également primordial pour inciter le gouvernement à rendre des comptes et afin de maintenir la confiance dans les institutions publiques. Le processus formel d'engagement public dans l'élaboration des lois et des réglementations est une façon de mesurer la manière dont les individus peuvent participer aux décisions du gouvernement sur des questions clés qui affectent leur vie. Au Royaume-Uni, le niveau d'engagement des parties prenantes dans l'élaboration des réglementations est de 3.1 (sur une échelle allant de 0 à 4), ce qui est supérieur à la moyenne de l’OCDE, de 2.1.
Pour plus d’information sur les valeurs estimées et les années de références, consultez la FAQ et la base de données BLI.
Des politiques meilleures pour des vies meilleures
Améliorer les pratiques de consultation du public
Les consultations sont une étape indispensable à la formulation de bonnes politiques. Elles permettent de réunir des avis d’experts différents et des points de vue variés qui aident à percevoir ce qu’une décision donnée peut comporter d’effets indésirables ou quels problèmes seront susceptible d’en découler. Dans un souci de transparence et de participation plus active de la population, le Royaume-Uni a remplacé, en 2012, son code de conduite extrêmement détaillé relatif aux consultations publiques par un recueil de principes plus sommaire (qui a par la suite été mis à jour en 2013). Le déroulement des consultations se trouve simplifié par la définition de sept critères essentiels qu’il convient de respecter pour le succès du processus. Ces principes donnent aux agents publics le fil conducteur à suivre dans leurs échanges avec les parties intéressées et se sont révélés être un excellent moyen d’améliorer les consultations formelles entre les fonctionnaires, les parties prenantes et le public.
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Sante – Royaume-Uni ouvrir
Tendances clés
L’espérance de vie s’est considérablement allongée dans la majorité des pays membres au cours des dernières décennies, ce qui s’explique par une amélioration des conditions de vie, par les actions menées dans le domaine de la santé publique et par les progrès de la médecine. L’espérance de vie au Royaume-Uni est de 81 ans, ce qui coïncide avec la moyenne de l’OCDE.
Une espérance de vie plus longue est généralement associée à des dépenses de santé plus élevées par personne, même si bien d’autres facteurs tels que le niveau de vie, le mode de vie, l’éducation et les facteurs environnementaux interviennent.
À la question « Êtes-vous en bonne santé ? », 73 % des Britanniques répondent « oui », contre un pourcentage moyen de 68 % dans l’ensemble de l’OCDE. Malgré la nature subjective de cette question, les réponses obtenues se révèlent être un bon indicateur en matière de recours futur aux soins de santé. Le sexe, l’âge et le statut social peuvent influer sur la réponse donnée.
Des politiques meilleures pour une vie meilleure
Système de paiement axé sur les performances pour encourager l’arrêt du tabac
En 2010, un programme de contrats de « paiement axé sur les performances » a été testé en Angleterre avec les services de lutte contre le tabagisme, dans le cadre d’une stratégie visant à appliquer des mesures d’incitation fondées sur les performances à certaines composantes des services de santé. Ce programme vise à accroître l’utilisation de services d’arrêt du tabac de qualité mais aussi l’offre de services dans ce domaine. Des contrats ont été passés avec des prestataires du National Health Service (NHS), des associations caritatives et des prestataires privés (comme des pharmacies), pour des services tels que l’évaluation, le conseil et le suivi.
Les incitations diffèrent légèrement selon les contrats et les dispositifs, mais le principe sur lequel repose le programme est que les prestataires perçoivent une première somme pour le service fourni, puis d’autres paiements si le client n’a pas recommencé à fumer après une période donnée. Dans l’un des dispositifs, une prime de 30.50 GBR est prévue pour chaque nouveau client du service. La situation du client quatre semaines après la « date d’arrêt » (que la personne ait arrêté ou non) est ensuite enregistrée et une seconde prime de 30 GBR est versée pour chaque personne ayant effectivement arrêté au bout de quatre semaines. Une prime supplémentaire de 50 GBR est prévue pour chaque personne n’ayant pas repris au bout de 12 semaines. Un détecteur de monoxyde de carbone (CO) est utilisé pour confirmer l’arrêt du tabac. L’évaluation complète du programme n’a pas encore été publiée, mais les résultats préliminaires semblent positifs, tant en termes de taux d’arrêt du tabac que de taux d’enregistrement du CO et de la situation des clients au regard du tabac.
Sources : OCDE (2016), Better Ways to Pay for Health Care, Éditions OCDE, Paris. http://dx.doi.org/10.1787/9789264258211-en, encadré 2.1, (d’après McLeod et al. (2015), ministère de la Santé (2016a). ELS
Remédier aux inégalités en matière de santé
L'arrondissement d'Islington à Londres a mis en place le Seasonal Health Interventions Network (SHINE) pour remédier aux problèmes de pauvreté énergétique, de morts et d'hospitalisations en surnombre en hiver. SHINE est un réseau d'aiguillage, qui permet d'accéder à plus de 25 interventions différentes en matière de santé saisonnière, notamment des conseils sur les moyens économiques de se chauffer, des chèques de prestations, des visites de spécialistes de l'efficacité énergétique des logements et un soutien pour aider les gens à arrêter de fumer. Il cible les résidents de l'arrondissement qui bénéficient difficilement ou rarement de ce type de services afin d'aider ceux qui en ont le plus besoin.
Le nombre de résidents d'Islington qui bénéficient d'un soutien en matière d'efficacité énergétique a augmenté de plus de 400 % après le lancement du programme. Une évaluation du projet en 2011 a montré que 60 % des usagers n'avaient pas connaissance de l'existence des services mis à leur disposition avant d'être orientés vers SHINE et que 89 % jugeaient le service utile. Tenant compte des retours d'informations, SHINE a ajouté de nouveaux services, notamment l'aiguillage vers des services de conseil en matière d'endettement et de finances, des services permettant de faire réaliser de petits travaux et des services relatifs à la sécurité domestique.
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Satisfaction – Royaume-Uni ouvrir
Tendances clés
On peut mesurer le bonheur ou le bien-être subjectif en termes de satisfaction à l’égard de la vie, de présence d’expériences et de sentiments positifs et d’absence d’expériences et de sentiments négatifs. Bien que subjectifs, ces indicateurs constituent des outils complémentaires utiles aux données objectives pour comparer la qualité de vie d’un pays à l’autre.
L’évaluation de la satisfaction à l’égard de la vie mesure le jugement global que les individus portent sur leur vie, plutôt que leurs sentiments du moment. Lorsqu’on leur demande de noter de 0 à 10 leur niveau global de satisfaction, les Britanniques l’évaluent à 6.8 en moyenne, ce qui est légèrement supérieur à la note moyenne de 6.7 recueillie pour l’ensemble de l’OCDE.
Des politiques meilleures pour une vie meilleure
Prise en compte de la satisfaction individuelle dans la définition de la politique à mener
Le Green Book est le document d’orientation officiel du Trésor britannique à destination des autres organismes gouvernementaux sur la façon d’évaluer les propositions relatives à la politique à mener. Depuis 2011, il comprend une clause sur la possibilité d’utiliser le bien-être subjectif – notamment la satisfaction individuelle –, en plus des approches plus traditionnelles d’évaluation.
Si les modifications apportées au Green Book ne vont pas jusqu’à adopter pleinement l’utilisation d’indicateurs de la satisfaction dans les programmes d’évaluation officielle des organismes gouvernementaux, la décision d’ajouter une telle clause est un signe fort de la volonté de ces organismes de disposer de meilleures évaluations des divers aspects du bien-être.
Cibler les services et les programmes sur les besoins
Les mesures du bien-être sont des outils utiles pour définir le type de soutien nécessaire dans différents quartiers vulnérables. Le Royaume-Uni produit des indices de privation multiple (IMD) afin de mesurer les niveaux de privation dans les domaines de l’emploi, du revenu, de la santé, de la criminalité, de l’éducation, du cadre de vie et des obstacles aux services. Ces indices utilisent 40 indicateurs conçus au niveau du district et à des échelons plus petits (environ 1 500 personnes). Les résultats ont été utilisés pour orienter le choix de l’implantation des services sociaux (tels que les Sure Start Children’s Centres) et cibler les programmes de régénération (tels que le Neighbourhood Renewal Fund et le Single Regeneration Budget).
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Comment va la vie ? : Mesurer le bien-être Panorama de la société : Indicateurs sociauxIndicateurs
Sécurité – Royaume-Uni ouvrir
Tendances clés
Le sentiment de sécurité personnelle est un élément essentiel du bien-être des individus. Vous sentez-vous en sécurité lorsque vous marchez seul(e) la nuit, dans votre ville ou votre quartier ? Au Royaume-Uni, environ 78 % des personnes disent qu'elles se sentent en sécurité lorsqu’elles marchent seules la nuit, un taux supérieur à la moyenne de l’OCDE, qui est de 74 %.
Le taux d’homicide (nombre de meurtres pour 100 000 habitants) constitue un indicateur plus fiable du niveau de sécurité d’un pays car, à la différence d’autres crimes, les meurtres sont en principe signalés systématiquement à la police. Selon les toutes dernières données OCDE disponibles, le taux d’homicide au Royaume-Uni est de 0.2 pour 100 000 habitants. Il s’agit de l’un des taux les plus bas de l’OCDE, où la moyenne est de 2.6.
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Comment va la vie ? : Mesurer le bien-être Panorama de la société : Victimes de la criminalitéIndicateurs
Équilibre travail-vie privée – Royaume-Uni ouvrir
Tendances clés
Trouver un équilibre convenable entre vie professionnelle et vie privée est un défi auquel tous les travailleurs sont confrontés, notamment ceux qui ont des enfants. La possibilité de concilier vie professionnelle, obligations familiales et vie privée est capitale pour le bien-être de tous les membres d’un foyer. Les gouvernements peuvent y contribuer en encourageant l’adoption de pratiques de travail souples et favorables aux familles, de façon à aider les parents à trouver un équilibre plus satisfaisant entre travail et vie de famille.
Le temps passé au travail constitue un aspect important de l’équilibre entre travail et vie privée. Les données montrent que des horaires lourds peuvent nuire à la santé, compromettre la sécurité et accroître le stress. Au Royaume-Uni, près de 11 % des salariés travaillent de très longues heures, un tauxlégèrement supérieur à la moyenne de 10 % observée dans l’OCDE.
En outre, plus une personne travaille, moins elle consacre de temps à d’autres activités, qu’il s’agisse de loisirs ou de temps pour soi. La quantité et la qualité du temps consacré aux loisirs constituent des facteurs importants du bien-être général d’un individu et peuvent procurer des bienfaits supplémentaires en termes de santé physique et mentale. Au Royaume-Uni, la durée moyenne consacrée à prendre soin de soi (manger, dormir, etc.) et à ses loisirs (voir des amis ou de la famille, passe-temps favoris, jeux, ordinateur, télévision, etc.) représente 62 % de la journée pour un travailleur à plein temps, soit 14.9 heures, ce qui est proche de la moyenne de l’OCDE, qui s’établit à 15 heures.
Des politiques meilleures pour une vie meilleure
Des services de garde d’enfants abordables
Des services d’accueil des jeunes enfants abordables sont indispensables pour aider les parents à concilier travail et obligations familiales. Plusieurs mesures ont récemment été adoptées au Royaume-Uni afin d’aider les ménages modestes avec enfants à trouver un emploi. L’allongement des horaires d’ouverture des centres d’accueil des jeunes enfants marque une avancée dans la bonne direction. Par ailleurs, le gouvernement va investir 350 millions GBP afin que la part des frais de garde qui est subventionnée passe de 70 % à 85 %. Cette subvention est accessible, à compter d’avril 2016, aux ménages modestes ou sans emploi qui bénéficient de la prestation unique Universal Credit.